持続可能な社会への取組み

当社は、地域に根差した企業として、国際社会全体の開発目標として2015年9月の国連サミットで採択された「我々の世界を変革する：持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された17項目の「SDGs（持続可能な開発目標）」の実現に寄与する企業活動に、全社を挙げて取り組んでいます。
当社は「電気使用量の削減」「食品廃棄物削減」「インボイス制度の導入」「ワークライフバランスの実現」の４つを重点課題として目標を設定しました。
これらの課題への対応を進めることで、サステナブル経営を推進してまいります。

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サステナブル経営を具現化する取り組みの一環として、2009年1月に、ISO（国際標準化機構）の国際規格であり、持続可能な開発の実現に向けた手法の一つで環境マネジメントシステムの仕様を定めた「ISO14001」を取得しました。
環境マネジメントシステムに則り、「電気使用量の削減」「食品廃棄物削減」「インボイス制度の導入」「ワークライフバランスの実現」を目標とし、全従業員が実践することで環境に配慮した取り組みを継続して行っております。